أنابيك توظيف 61 منصب في مجال الفنادق و المطاعم

L’ANAPEC, Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, est une agence gouvernementale au Maroc chargée de faciliter la mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs, L’ANAPEC joue un rôle essentiel dans le recrutement et l’orientation professionnelle des Marocains.

Anapec recrute des employés polyvalents en restauration pour une chaîne de restauration à Casablanca, et plusieurs ville, Si vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi dans ce domaine, voici quelques informations sur le recrutement des employés polyvalents en restauration par l’ANAPEC.

Employe-Polyvalent-De-Restauration

Lire aussi: Anapec recrute des Livreurs sur plusieurs villes 2023

(61) Employé Polyvalent De Restauration   

(25)  Employé Polyvalent De Restauration   
sur SKHIRATE TEMARA

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Hôtellerie et restauration

Description de Poste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : SKHIRATE TEMARA

Salaire mensuel : 2800 DHS

Caractéristiques du poste : mettre en place et débarrasser la salle présenter les produits et susciter la vente accueillir,renseigner et servir les clients préparer des plats

Formation : Baccalauréat ,Lettres modernes (bilingues/arabisées)

Langues :

Anglais : Notions
Francais : Moyen

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(25)  Employé Polyvalent De Restauration   
sur SKHIRATE TEMARA

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Hôtellerie et restauration

Description de Poste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : SKHIRATE TEMARA

Salaire mensuel : 2800 DHS

Caractéristiques du poste : mettre en place et débarrasser la salle présenter les produits et susciter la vente accueillir,renseigner et servir les clients préparer des plats

Formation : Baccalauréat ,Lettres modernes (bilingues/arabisées)

Langues :

Anglais : Notions
Francais : Moyen

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(1)  Superviseurs Restauration   
sur KHOURIBGA

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Santé et action sociale

Description de Poste

Compétences :

• Ajuster et adapter les moyens matériels et humains en fonction de l’évolution du planning d’occupation prévisionnel,
• Organiser la promotion et la mise en place des prestations de restauration,
• Accueillir la clientèle et veiller à la bonne rotation des tables,
• Veiller en permanence au respect de l’image de marque et des normes en vigueur,

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : KHOURIBGA

Caractéristiques du poste : Ajuster et adapter les moyens matériels et humains en fonction de l’évolution du planning d’occupation prévisionnel Organiser la promotion et la mise en place des prestations de restauration Accueillir la clientèle et veiller à la bonne rotation des tables Veiller en permanence au respect de l’image de marque et des normes en vigueur

Formation : Technicien spécialisé ,Service de restauration

Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)

Poste : Responsable restauration/gérant

Langues :

Arabe : Courant
Francais : Bon

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(10)  équipier   
sur FES

Description de l’entreprise

MAC DONALD cherche des équipiers pour son nouvel site à Marjane oued fes

Secteur d’activité : Hôtellerie et restauration

Description de Poste

Compétences :

• Réaliser les préparations culinaires en respectant la fiche technique et les normes d’hygiène requise,
• Effectuer les tâches de débarrassage et de nettoyage des espaces de service et de travail,
• Effectuer la mise en place des espaces de services,
• Servir la clientèle au comptoir ou, le cas échéant à la place,

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : FES

Formation : Baccalauréat

Commentaire: si vous avez au minimum un Bac ;vous habitez à oued fes et vous désirez travailer à Mac Donald; vous pouvez postuler sur cette offres d’emploi

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pour postuler vous devez étre inscrit a l’anapec

inscription a l’anapec

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مطلوب موظفين إدخال البيانات في الحاسوب في عدة مدن

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, plus connue sous le nom d’Anapec, propose actuellement des opportunités d’emploi pour les opérateurs et opératrices de saisie spécialisés dans le traitement des données de l’état civil marocain, Si vous êtes intéressé par ce poste, continuez à lire pour en savoir plus sur les détails et les exigences.
Le métier d’opérateur de saisie est essentiel dans le monde numérique d’aujourd’hui, Ces spécialistes du clavier d’ordinateur sont chargés de transcrire et d’enregistrer des documents et des données manuscrits ou enregistrés, Ils jouent un rôle clé dans la collecte et l’organisation des informations nécessaires au bon fonctionnement des entreprises.

Recrutement 20 Operateurs de Saisie

5 Raisons pour lesquelles vous devriez envisager un poste d’Opérateur de Saisie

Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine de la saisie de données informatiques, il peut être intéressant de considérer un poste d’Opérateur de Saisie.

Développement de compétences informatiques : Travailler en tant qu’Opérateur de Saisie vous permettra de développer vos compétences informatiques, En manipulant régulièrement des systèmes informatiques et en utilisant des logiciels spécifiques, vous pourrez acquérir une expertise dans le domaine de la saisie de données et améliorer vos compétences globales en informatique.

Lire aussi: Anapec recrute 500 Développeurs Informatiques

Operateurs de Saisie

(20)  Opérateur De Saisie Traitement Des Données De L’Etat Civil Marocain   
sur SALE

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Date de début : 04/12/2023

Type de contrat : CI

Lieu de travail : SALE

Caractéristiques du poste : maîtrise de l’outil informatique et bureautique (saisie en arabe)

Profil recherché

Description du profil :

Réceptionner les documents à traiter 

Vérifier l’intégralité des documents, leur contenu ainsi que les informations et les détails 

Saisir les documents à l’aide des outils numérique mis à disposition

Contrôler les informations et effectuer les suivis de leurs modifications 

Pouvoir mettre en forme les documents de façon claire et lisible 

Formation : Baccalauréat

Bureautiques : Word,

Langues :

Arabe : Langue maternelle
Francais : Moyen

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Pour postuler vous devez étre inscrit a anapec

طريقة التسجيل في أنابيك

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بنك المغرب يوظف عدة مناصب في عدة تخصصات

Bank Al Maghrib, créée en 1959, fait office de banque centrale du Maroc, Elle opère sous la supervision d’un gouverneur et d’un conseil d’administration, nommés par le roi du Maroc, Le mandat principal de Bank Al Maghrib est de maintenir la stabilité des prix et d’assurer la solidité du système financier, Elle remplit diverses fonctions telles que l’émission et la gestion de la monnaie nationale (le dirham marocain), la gestion des réserves de change et la supervision des activités bancaires dans le pays.

Bank Al Maghrib recrute pour son Département Surveillance Macroprudentielle

Bank Al Maghrib, la banque centrale du Maroc, est à la recherche de professionnels talentueux pour renforcer son Département Surveillance Macroprudentielle, Cette opportunité de carrière offre aux candidats la chance de travailler dans un environnement dynamique et d’apporter leur expertise dans le domaine de la finance.

3 ANALYSTES RISQUES DU SYSTEME FINANCIER (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASABLANCA)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité departement surviellence macroprudentielle, votre mission consiste à contribuer aux travaux d’analyse et aux études visant à identifier et évaluer les risques du système financier pesant sur la stabilité financière et à définir et mettre en œuvre les mesures en vue de leur atténuation.

Responsabilités et Activités principales :Identifier, qualifier et évaluer les risques systémiques susceptibles de peser sur une partie ou l’ensemble du secteur financier (y compris les conglomérats financiers); 
Réaliser des études statistiques, sectorielles et thématiques en lien avec la stabilité financière; 
Proposer des instruments de surveillance et des mesures macroprudentielles pour l’atténuation des risques systémiques; 
Contribuer à l’élaboration des cadres réglementaire, analytique et procédural liés à la surveillance macroprudentielle; 
Contribuer à la réalisation des stress tests permettant d’évaluer  la résilience du système financier national; 
Réaliser des travaux de veille et d’analyse en vue d’identifier et d’évaluer les risques émergents pouvant impacter la stabilité financière (risques financiers liés au changement climatique, risques afférents aux innovations technologiques, FinTech, cyber-risque, crypto-actifs, etc.);  
Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs), Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier ou dans des établissements/cabinets d’études et de recherches

Compétences et Qualités :

Bonnes connaissances en économie, économétrie et en gestion des risques bancaires (risque de crédit, liquidité, marché) ;
Maitrise de l’analyse financière relative aux institutions financières ;
Bonnes connaissances des normes réglementaires applicables au secteur financier (normes du Comité de Bale, préconisations du Conseil de Stabilité Financière, IOSCO, IAIS …) ;
Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse ;
Bonnes capacités en communication écrite et orale ;
Maîtrise de l’anglais est souhaitable ;
Maîtrise des logiciels statistiques (Eview, SAS, Matlab, etc.) est souhaitable.  

Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

Postulez ici

1 CHARGÉ DE MODÉLISATION (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASABLANCA)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité departement surviellence macroprudentielle, votre mission consiste à contribuer au développement et au maintien des modèles macroprudentiels et des outils du macro stress tests.

Responsabilités et Activités principales :

Concevoir, développer et maintenir des modèles macroprudentiels nécessaires à la surveillance du système financier ainsi que des outils de stress tests macro du système bancaire ;
Réaliser des études d’impact permettant d’évaluer les effets des mesures macroprudentielles sur l’économie et sur son financement ;
Consolider les données nécessaires à la modélisation macroprudentielle, en assurer la gestion et veiller à l’utilisation des nouvelles technologies en la matière (y compris celles du Big Data) ;
Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation financière, des pratiques et outils de modélisation ;
Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs). Une expérience de 2 ans minimum dans les domaines de modélisation et des études statistiques

Compétences et Qualités :

Maîtrise des outils statistiques et de modélisation (Eviews, Matlab, IRIS, SAS, etc.);
Très bonnes capacités de recherche et d’étude;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe;
Bonnes capacités de communication écrite et orale;
Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable. 

Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

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1 CHARGE REGLEMENTATION MACROPRUDENTIELLE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASABLANCA)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité departement surviellence macroprudentielle, votre mission consiste à contribuer à l’élaboration de la politique macroprudentielle et les textes réglementaires y afférents, et aux travaux de veille réglementaire et de transposition des normes internationales en matière de surveillance macroprudentielle.

Responsabilités et Activités principales :Contribuer à l’élaboration des projets de textes à caractère législatif, réglementaire et conventionnel relatifs à la politique macroprudentielle ;
Réaliser des études thématiques en lien avec la stabilité financière et avec les objectifs de la politique Macroprudentielle ;
Assurer une veille réglementaire et une transposition des normes internationales en matière de stabilité financière (Conseil de Stabilité Financière, Comité de Bâle, Banque des règlements internationaux et autres instances internationales) ;
Contribuer aux études juridiques sur les sujets en rapport avec la politique macroprudentielle ;
Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.

Qualifications :

Titulaire d’un doctorat ou d’un Bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieur). Vous justifiez d’une expérience pertinente au poste de 2 ans minimum dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet d’audit et de conseil.

Compétences et Qualités :

Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire et financière ;
Bonnes connaissances en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des obligations et des contrats ;
Bonnes capacités d’analyse, d’argumentation et de négociation ; Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.  

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التسجيل في مسابقة مواهب كروية 2024

تعد Footalents.ma واحدة من أكبر المبادرات في المغرب التي تهدف إلى اكتشاف المواهب الشابة في كرة القدم. تهدف المسابقة إلى توجيه الأضواء نحو اللاعبات واللاعبين الشباب الذين لم ينتموا إلى أي فرق كروية حتى الآن.

التسجيل في مسابقة مواهب كروية Footalents.ma 2024

التسجيل في مسابقة مواهب كروية 2024

فرص لا مثيل لها للاعبات واللاعبين الشباب:
تستهدف مسابقة مواهب كروية Footalents.ma اللاعبات واللاعبين اليافعين تحت سن 14 عامًا (U14). تعد هذه المبادرة فرصة فريدة للشباب لإظهار مهاراتهم ومواهبهم الكروية أمام لجنة حكم متخصصة ستجتمع لهذا الغرض في عمالات وأقاليم المملكة المغربية.

كيفية التسجيل في مسابقة مواهب كروية Footalents.ma:
للتسجيل في المسابقة، يجب على اللاعبات واللاعبين الشباب تلبية بعض الشروط المحددة والموافقة على ميثاق المشاركة في المسابقة. كما يتطلب التسجيل الموافقة الكتابية من ولي الأمر أو الوصي القانوني، بالإضافة إلى تعبئة استمارة المشاركة وتحميل الوثائق المطلوبة في المكان المحدد للوثائق في الاستمارة.

للتسجيل في مسابقة Footalents.ma، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. قم بزيارة موقع Footalents.ma والدخول إلى أكاديمية محمد السادس لكرة القدم.
2. تأكد من استيفاء شروط المشاركة في المسابقة.
3. قم بتعبئة استمارة المشاركة وتحميل الوثائق المطلوبة في المكان المحدد للوثائق في الاستمارة.
4. انتظر تأكيد تسجيلك ومتابعة المراحل القادمة في المسابقة.

شروط المشاركة في مسابقة مواهب كروية Footalents

يجب على المشارك في مسابقة مواهب كروية Footalents ان يكون:

– ذكرا أو أنثى من جنسية مغربية.

– من مواليد 2009 أو 2010.

– ان لا يكون مرتبطًا بعقد احترافي و ان لا يكون منتميا إلى نادٍ لكرة القدم.

– ان يدلي بصورة من شهادة ميلاده أو نسخة من دفتر العائلة أو من البطاقة المدرسية.

– ان يدلي بإذن كتابي مصادق عليه من طرف ولي أمره او الوصي القانوني.

– ان يقبل شروط و ميثاق المشاركة في مسابقة مواهب كروية.

– ان يتسجل عبر هذا الوقع في خانة استمارة المشاركة مع تحميل الرثائية المطلوبة في المكان المحدد للوثائق في الاستمارة.

التسجيل في مسابقة مواهب كروية 2024

ما الذي يميز مسابقة مواهب كروية Footalents.ma؟
تعتبر مسابقة مواهب كروية Footalents.ma فرصة فريدة للشباب في المغرب لإظهار مواهبهم ومهاراتهم الكروية. من خلال هذه المسابقة، ستحصل اللاعبات واللاعبين الشباب على فرصة للتعرف على المختصين في اكتشاف المواهب والتفاعل المباشر معهم.

فيديو توضيحي لمسابقة مواهب كروية Footalents.ma

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مباراة توظيف 125 منصب بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية 2024

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 13 يناير 2024 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها

مباراة توظيف 125 منصب بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تعلن عن مباراة لتوظيف 125 منصب برسم سنة 2024 موزعة كما يلي:

(12) مهندس للدولة من الدرجة الأولى.
(11) مساعد تقني من الدرجة الثانية.
(40) متصرف من الدرجة الثانية.
(62) تقني من الدرجة الثالثة.

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 13 يناير 2024 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (62 منصبا)، يحتفظ ب 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

☑ اقرأ أيضًا : التسجيل لتوظيف مربيين و مربيات التعليم الاولي بمقاطعة الكيبيك كندا 2024

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الخميس 14 دجنبر 2023 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

(62) تقني من الدرجة الثالثة.

(62) تقني من الدرجة الثالثة.

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 13 يناير 2024 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (40 منصبا)، يحتفظ بـ 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الخميس 14 دجنبر 2023 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

1. شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، في التخصصات أو المسالك أو وحدات التكوين والبحث أو الاختيار التالية:

(40) متصرف من الدرجة الثانية.

(40) متصرف من الدرجة الثانية.

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 13 يناير 2024 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (12 منصبا) يحتفظ بـ 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

1. شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، في التخصصات أو المسالك التالية:

(12) مهندس للدولة من الدرجة الأولى.

(12) مهندس للدولة من الدرجة الأولى.

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 13 يناير 2024 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (11 منصبا)، يحتفظ بـ 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الخميس 14 دجنبر 2023 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

(11) مساعد تقني من الدرجة الثانية.

(11) مساعد تقني من الدرجة الثانية.

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الجامعة الدولية بالرباط تعلن عن 62 فرصة عمل

L’Université Internationale de Rabat (UIR) propose actuellement 62 nouvelles opportunités d’emploi dans différents domaines. Que vous soyez intéressé par un poste académique ou administratif, cet article vous présentera toutes les offres disponibles et vous fournira des informations essentielles pour postuler.

Offres d’Emploi à l’Université Internationale de Rabat

Postes Académiques:

Offres d’Emploi à l’Université Internationale de Rabat

1. Professeur de mathématiques: Cette position requiert une solide expérience en enseignement des mathématiques ainsi qu’un diplôme de niveau supérieur dans ce domaine.
2. Chercheur en sciences sociales: Les candidats doivent avoir une expertise dans le domaine des sciences sociales et être capables de mener des recherches de haut niveau.
3. Enseignant en langues étrangères: Si vous êtes passionné par l’enseignement des langues, cette offre pourrait être celle qu’il vous faut. Une maîtrise de la langue française et une expérience préalable dans l’enseignement sont requises.

Postes Administratifs:

1. Assistant administratif: Cette position exige une excellente maîtrise des outils informatiques et des compétences organisationnelles.
2. Responsable des ressources humaines: Si vous avez une expérience solide dans la gestion des ressources humaines, cette offre vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique.
3. Agent de communication: Vous serez responsable de promouvoir les activités de l’UIR et de maintenir une bonne image de l’université auprès du public. Une expérience en communication est indispensable.

lire aussi : (6) Offres d’Emploi chez Crédit Agricole du Maroc

Comment postuler:
Pour postuler à l’une de ces offres d’emploi, veuillez suivre les étapes suivantes:

1. Visitez le site web de l’UIR (www.uir.ac.ma) et accédez à la section “Carrières”.
2. Recherchez l’offre d’emploi qui vous intéresse et cliquez dessus pour obtenir plus de détails.
3. Préparez votre CV, lettre de motivation et tout autre document requis, en veillant à mettre en avant votre expérience pertinente.
4. Envoyez votre candidature par e-mail à l’adresse indiquée dans l’annonce, en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez.

Notes importantes:

• Assurez-vous de répondre aux critères mentionnés dans chaque offre d’emploi avant de postuler.
• La date limite de candidature est indiquée dans chaque annonce, veillez à respecter cette date.
• Vous serez contacté(e) uniquement si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de recrutement.

L’UIR (Université Internationale de Rabat) lance le recrutement de 62 nouveaux profils, consultez l’offre qui vous convient et postulez:

Postes Académiques:

• Aerodynamics and Aeroacoustics
• Automotive Electric Vehicle Technology
• Enseignant en Architecture: Architecte de formation
• Enseignant en Architecture
• Enseignant-Chercheurs/Spécialités Odontologiques
• Full-time faculty position in Artificial Intelligence/Data Science
• Full-time faculty position in Computer Science/Software Engineering
• Full-time faculty position in Cultural Studies of the Middle East and North Africa
• Full-time faculty position in information security
• Ingénieur de recherche – Post-doc hydrogène
• Lecturer faculty position in computer science « Chargé d’enseignement »
• Professeur Assistant en Epidémiologie Clinique
• Propulsion and Combustion Engines

Postes Administratifs:

• Agent Chargé des Moyens Généraux
• Assistant(e) administratif(ve) et pédagogique de ECINE
• Assistant(e) de recherche projet IPORA
• Assistant(e) projet
• Assistante Administrative
• Auditeur Interne
• Business Analyst Achats
• Caissier
• Chargé de l’organisation Administrative de la direction du développement
• Chargé Développement FC et des relations entreprises
• Chargé Développement RH
• Chargé maintenance des bâtiments d’enseignement
• Chargé QHSE
• Chargé(e) d’études et de recherche auprès du Public Policy Center
• Chargé(e) de Communication Interne
• Chargé(e) de l’Administration des Études STUDIES ADMINISTRATION OFFICER
• Chargé(e) de l’administration RH et paie
• Chargé(e) de recrutement
• Chargé(e) des Examens
• Chargé(e) des Programme de la Formation Continue
• Contrôleur de Gestion
• Coordinateur(trice) adjoint(e) projet IPORA
• Coursier
• Directeur administratif et financier
• Directeur Biomédical
• Directeur Biomédical
• Directeur Conseil et Formation
• Directeur des soins infirmiers
• Directeur du pôle Business Développement et Infrastructures Groupe
• Directeur(trice) des Ressources Humaines
• Ingénieur Biomédical
• Ingénieur chargé de mission
• Ingénieur de recherche en Réalité Virtuelle
• Ingénieur Intégration
• Ingénieur R&D en numérique
• Ingénieur Recherche-Développement
• Ingénieur Système
• Ingénieur, Chef de projets immobiliers
• Post-doc IoT, technologies du big data et de l’analyse prédictive.
• Postdoc – Ingénieur de recherche en Intelligence Artificielle
• Responsable Achats
• Responsable Audit
• Responsable de la communication institutionnelle
• Responsable Encaissement et Recouvrement
• Responsable Lauréats et Employabilité
• Responsable Qualité des résidences universitaires
• Responsable Système d’Information en charge du Cluster HPC (RSI-IHPC)
• Responsable Technology Transfer Office
• Responsable Trésorerie

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القرض الفلاحي للمغرب يوظف عدة مناصب 2023

Le Crédit Agricole du Maroc est une banque qui met l’accent sur votre confort et sur la gestion efficace de votre argent, Avec ses différentes plateformes en ligne, adaptées à tous les profils et besoins, vous pouvez accéder à un écosystème digital complet.

Crédit Agricole recrute plusieurs profils

Chef de Projet Monétique
Le Crédit Agricole du Maroc recherche un Chef de Projet Monétique à Casablanca. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer et de superviser les projets liés à la monétique. Votre expertise sera mise à profit pour développer et mettre en œuvre des solutions innovantes dans ce domaine. Si vous avez une expérience solide en gestion de projets et une connaissance approfondie des systèmes de paiement électronique, cette offre d’emploi est faite pour vous.

UI/UX Designer
Vous êtes passionné par le design et l’expérience utilisateur ? Le Crédit Agricole du Maroc recherche un UI/UX Designer à Casablanca. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des interfaces utilisateur des produits numériques de la banque. Vous devrez également vous assurer que l’expérience utilisateur est fluide et intuitive. Si vous avez des compétences en design graphique et une expérience dans l’élaboration de maquettes fonctionnelles, cette offre d’emploi est faite pour vous.

Développeur PHP
Le Crédit Agricole du Maroc est à la recherche d’un Développeur PHP à Casablanca. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l’évolution des applications web en utilisant le langage PHP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la fiabilité et la performance des applications. Si vous maîtrisez PHP, MySQL et les frameworks web tels que Laravel, cette offre d’emploi est faite pour vous.

Expert DEVOPS
Si vous êtes un expert en DevOps, le Crédit Agricole du Maroc a une offre d’emploi pour vous. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’automatisation des processus de déploiement, de la gestion des infrastructures cloud et de l’optimisation de la chaîne d’intégration continue. Vous devrez également garantir la sécurité et la stabilité des systèmes. Si vous avez une expérience solide en DevOps et une connaissance approfondie des outils tels que Docker et Kubernetes, cette offre d’emploi est faite pour vous.

Développeur DotNet
Le Crédit Agricole du Maroc recherche un Développeur DotNet à Casablanca. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la maintenance des applications basées sur la technologie Microsoft .NET. Vous devrez également participer à l’analyse des besoins et à la conception des solutions informatiques. Si vous avez une solide expérience en développement avec .NET et une connaissance des bases de données SQL, cette offre d’emploi est faite pour vous.

Sénior Salle des Marchés
Si vous avez de l’expérience dans le domaine des marchés financiers, le Crédit Agricole du Maroc recherche un professionnel confirmé pour rejoindre son équipe de Salle des Marchés. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’exécution des transactions financières, du suivi de la performance des portefeuilles et de l’analyse des opportunités d’investissement. Si vous avez une connaissance approfondie des produits financiers et une expérience en trading, cette offre d’emploi est faite pour vous.

(6) Offres d’Emploi chez Crédit Agricole du Maroc

Chef de Projet Monétique

Missions clés:

• Gérer et superviser les projets monétiques de l’entreprise.
• Assurer une coordination efficace entre les différentes équipes impliquées dans les projets monétiques.
• Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme de niveau BAC+5 dans un domaine pertinent.
• Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la monétique.
• Connaissance approfondie du domaine de la monétique.
• Maitrise du logiciel PowerCard.
• Compétences avérées dans l’utilisation d’outils de développement spécifiques au secteur.

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UI/UX Designer

Missions clés:

• Concevoir des interfaces utilisateur attrayantes et ergonomiques pour divers produits numériques.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une intégration fluide des designs.
• Analyser les besoins des utilisateurs et les tendances actuelles pour créer des expériences utilisateur intuitives et efficaces.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme de niveau BAC+3 ou plus, spécifiquement en UI/UX Design.
• Expérience: Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du design UI/UX.
• Expertise en design UX/UI.
• Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, etc.).
• Grande connaissance du web, des tendances graphiques actuelles et des principes d’ergonomie.
• Connaissance de HTML5/CSS3 et du Responsive Design.

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Développeur PHP

Missions clés:

• Développer et maintenir des applications en PHP en suivant les meilleures pratiques du domaine.
• Collaborer avec les équipes pour implémenter des évolutions et des correctifs efficaces.
• Rédiger des fiches de tests unitaires (TU) et de tests de non-régression (TNR) pour assurer la qualité et la fiabilité du code.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme d’ingénieur ou une formation équivalente de niveau BAC+5.
• Expérience: Minimum 3 ans d’expérience en développement PHP, incluant une expérience d’au moins 2 ans avec les Frameworks PHP, notamment DRUPAL.
• Maîtrise avancée du développement en PHP.
• Expérience dans le développement d’évolutions et de correctifs.
• Capacité à établir des fiches de tests unitaires (TU) et de tests de non-régression (TNR).

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Expert DEVOPS

Missions clés:

• Gérer et optimiser les plateformes de déploiement, en intégrant les processus CI/CD.
• Superviser la gestion de la configuration et les déploiements dans un environnement dynamique.
• Collaborer avec les équipes agiles pour assurer des livraisons continues et efficaces, en alignement avec la méthodologie SCRUM.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme d’ingénieur ou une formation équivalente de niveau BAC+5.
• Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine DEVOPS.
• Expérience avérée en gestion des plateformes de déploiement, incluant CI/CD, TFS, Git, etc.
• Compétence dans la gestion de la configuration et des déploiements.
• Solide compréhension de la méthodologie SCRUM.
• Aptitudes solides en communication, essentielles pour la collaboration efficace avec les équipes multidisciplinaires.

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Développeur DotNet

Missions clés:

• Développer et maintenir des applications en utilisant DotNet / DotNet Core.
• Concevoir et implémenter des API REST et des Web Services XML.
• Participer au développement front-end en utilisant JavaScript, jQuery, Angular, et React.
• Gérer et optimiser les bases de données SQL Server, y compris la rédaction de requêtes, la création de procédures stockées et l’indexation.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme d’ingénieur ou une formation équivalente de niveau BAC+5.
• Expérience: Minimum 3 ans d’expérience en développement DotNet.
• Expertise en développement avec DotNet / DotNet Core.
• Expérience dans la création d’API REST et de Web Services XML.
• Compétences en développement front-end, notamment en JavaScript, jQuery, Angular, et React.
• Connaissance approfondie du développement SQL Server, y compris en rédaction de requêtes, procédures stockées et optimisation d’index.

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Sénior Salle des Marchés

Missions clés:

• Analyser et interpréter les données des marchés de capitaux pour informer les décisions de trading et d’investissement.
• Collaborer avec les équipes pour développer et mettre en œuvre des stratégies de marché efficaces.
• Fournir une expertise en matière de modélisation financière et d’analyse de données.

Profil recherché:

• Formation: Ingénieur de l’EMI en Génie Modélisation & Informatique Scientifique ou Bac+5 en Finance de l’ENCG, ISCAE ou équivalent.
• Expérience: Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur financier, idéalement dans un environnement de salle des marchés.
• Expertise dans le marché des capitaux.
• Compétences avancées en analyse financière et modélisation.

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مباراة مؤطري محو الأمية بالمساجد 2023-2024 بالمغرب

تمثل مبادرة محو الأمية بالمساجد concours habous.gov.ma في المملكة المغربية مبادرة هامة تسعى لتحسين مستوى التعليم والقضاء على الأمية بالمجتمع، ويرتبط هذا بتعيين مؤطرين للتوجيه التربوي في المساجد. في هذه المقالة سوف نتعرف على مباراة مؤطري محو الأمية بالمساجد 2023-2024 بالمغرب.

يعد مؤطري محو الأمية بالمساجد habous.gov.ma هم مجموعة من الأشخاص الذين تم تدريبهم على تنفيذ برنامج محو الأمية في المساجد, كما يعمل هؤلاء المؤطرين كمعلمين ومستشارين ومرشدين للأشخاص الذين يرغبون في تعلم القراءة والكتابة.

مهام مؤطري محو الأمية بالمساجد

يعمل مؤطري محو الأمية بالمساجد على تنظيم دورات تعليمية في المساجد لتعليم القراءة والكتابة للمجتمع. كما يعملون على تحسين مستوى التعليم والوعي الثقافي بين الجاليات المختلفة.

• تأطير الدروس التي تهدف إلى محو الأمية في المساجد.
• تحليل احتياجات الطلبة وتأمين البرنامج التعليمي المناسب لهم.
• متابعة تطور الطلبة واستيعابهم للمادة العلمية وتقييم تقدمهم.

مؤطري محو الأمية بالمساجد

مباراة مؤطري محو الأمية بالمساجد 2023-2024

أعلنت المندوبية الإقليمية للشؤون الإسلامية أنها ستجري عملية انتقاء للقيام بمهمة تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد. كما يأتي هذا الإعلان بناء على الظهير الشريف رقم 1.14.101 الصادر في 20 رجب 1435 (20 ماي 2014) في شأن وضع برنامج محو الأمية بالمساجد، وعلى قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، رقم 14.2430 الصادر في 05 رمضان 1435، (03 يوليوز 2014)، في شأن تحديد كيفيات اختيار مؤطري برنامج محو الأمية بالمساجد.

انتقاء لمهمة تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

أعلنت المندوبية الإقليمية للشؤون الإسلامية بالقنيطرة أنها ستجري عملية انتقاء للقيام بمهمة تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد وفق التقطيع الترابي للمساجد والمؤسسات السجنية المستهدفة لاحتضان البرنامج، وفق الشروط والآجال المحددة أدناه؛

ويأتي هذا الإعلان، بناء على مقتضيات الظهير الشريف رقم 1.14.101 الصادر في 20 رجب 1435هـ (20 مايو 2014) في شأن وضع برنامج لمحو الأمية بالمساجد، وعلى قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 2430.1 الصادر في 05 رمضان 1435 ( 03 يوليو 2014) في شأن تحديد كيفيات اختيار مؤطري برنامج محو الأمية بالمساجد.

شروط الترشيح

• أن يكون المترشح مغربيا مسلما.
• أن يكون مستوفيا لشرط المستوى العلمي أو شرط التجربة المطلوبين لشغل المهمة.
• أن يتقدم بملف الترشيح داخل الآجال المحددة.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من:

• طلب الترشيح؛
• صورة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛
• صورتان شمسيتان حديثتان للمترشح؛
• نسخة من الشهادة المثبتة لشرط المستوى العلمي مصادق عليها أو شرط التجربة؛
• نسخة من السجل العدلي أو شهادة حسن السيرة لا تتجاوز مدة صلاحيتها 3 أشهر؛

إيداع الملفات

تودع ملفات الترشيح مباشرة بالمندوبية الإقليمية للشؤون الإسلامية بالقنيطرة الكائنة بـشارع محمد الخامس، زنقة سبتة، عمارة الأوقاف الطابق الثاني الشقة رقم 06، وذلك في أجل أقصاه يوم الإثنين 04 ديسمبر 2023 قبل الساعة الرابعة والنصف زوالا، وتعتبر لاغية كل الملفات التي تودع خارج الآجال المحددة أعلاه.

مقابلة الانتقاء

سيتم إجراء مقابلة الانتقاء ابتداء من يوم 05 ديسمبر 2023 بمقر المندوبية وذلك على الساعة التاسعة صباحا.

دليل مؤطر الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد وبواسطة التلفاز والأنترنيت دليل مرجعي للوظائف والكفاءات

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انابيك : مطلوب أساتذة التعليم الخصوصي بعدة تخصصات

L’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) est un établissement public administratif marocain qui joue un rôle essentiel dans la promotion de l’emploi.

L’ANAPEC est placée sous la tutelle de l’État marocain, Cette agence a été créée pour répondre aux défis de l’emploi et aider à la lutte contre le chômage dans le pays, Elle est chargée de mettre en place des programmes et des mesures visant à favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi

Anapac recrute (220)  Enseignants Collèges Et Lycées Saisonniers   

Anapec, l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences au Maroc, propose des postes d’enseignants spécialisés , C’est une occasion unique de développer votre carrière dans le domaine de l’éducation, une profession honorable et essentielle dans la société

(200)  Enseignants Collèges Et Lycées Saisonniers   
sur EL JADIDA

Description de l’entreprise

recrutement de 200 enseignants  collèges et lycées saisonniers

Secteur d’activité : Education

Description de Poste

Date de début : 04/12/2023

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : EL JADIDA

Caractéristiques du poste : LICENCE ET PLUS

Profil recherché

Description du profil :

enseignants des matières:

* education islamique

* histoire géographie

* arabe

* français

* anglais

* philosophie

* SVT

* Mathèmatiques

* physiques

les communes concernées:

azmmour 30

el jadida 80

sidi smail 30

 BIR JDID 30

OULAD FREJ 30

Formation : Diplôme du 2ème cycle universitaire

Langues :

Arabe : Courant
Francais : Bon

Commentaire: enseignants des matières: * education islamique * histoire géographie * arabe * français * anglais * philosophie * SVT * Mathèmatiques * physiques les communes concernées: azmmour 30 el jadida 80 sidi smail 30 BIR JDID 30 OULAD FREJ 30

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 Recrutement De 20 Enseignants Primaires Saisonniers

Pour Appui Scolaires Du 04 Au 09 Decembre. Veuillez Se Présenter Et Déposer à ANAPEC PROVINCIALE EL JADIDA Muni D’un CV+CIN+DIPLOME   
sur EL JADIDA

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Education

Description de Poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : EL JADIDA

Profil recherché

Description du profil :

Recrutement de 20 enseignants primaires saisonniers  pour appui scolaires du  04 au 09 Decembre.

Veuillez se présenter et déposer à ANAPEC PROVINCIALE EL JADIDA muni d’un CV+CIN+DIPLOME 

Formation : Baccalauréat ,Sc expérimentales

Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)

Poste : Enseignant des écoles

Langues :

Francais : Bon
Arabe : Langue maternelle

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(Pour postuler vous devez inscrit en anapec)

inscription anapec

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التسجيل لتوظيف مربيين و مربيات التعليم الاولي بمقاطعة الكيبيك كندا 2024

تعتبر مرحلة التعليم الأولي من أهم المراحل التعليمية في حياة الأطفال، حيث يتعلمون القراءة والكتابة والحساب ويتطورون في جوانبهم الاجتماعية والعاطفية. ولذلك، فإن وجود معلمين ومعلمات ذوي خبرة وكفاءة في هذا المجال يلعب دورًا حاسمًا في تأسيس قاعدة قوية لتعليم الأطفال. وإذا كنت تبحث عن فرصة للتدريس في مقاطعة كيبك بكندا في مجال التعليم الأولي، فإليك كل ما تحتاج إلى معرفته حول التسجيل لتوظيف مربيين ومربيات التعليم الأولي بمقاطعة كيبك في كندا لعام 2024:

تفاصيل التوظيف:

• يتم تنظيم فعالية توظيف دولية مخصصة حصريًا لقطاع التعليم في مدينة مونتريال بكيبك.
• يمكن للمربيين والمربيات من فرنسا وغيرها من الدول التقدم للتوظيف.
• يجب على المتقدمين التسجيل عبر الإنترنت في الفترة من 18 سبتمبر إلى 18 أكتوبر 2023.

المتطلبات:

• يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة إجازة في تخصص التعليم الأولي أو ما يعادلها.
• يفضل أن يكون لديهم خبرة سابقة في التدريس في المرحلة الأولية.
• يجب أن يتحدثوا اللغة الفرنسية بطلاقة، حيث أن اللغة الفرنسية هي لغة التدريس الرسمية في كيبك.

الإجراءات:

• بمجرد تسجيلك عبر الإنترنت، ستتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المختصة للتأكد من استيفاءك للمتطلبات اللازمة.
• إذا تم اختيار طلبك، ستتم دعوتك لحضور مقابلة شخصية من قِبَل أعضاء هيئة التوظيف في كيبك.
• إذا نجحت في المقابلة وتم قبولك، ستتم منحك فرصة التدريس في مقاطعة كيبك بكندا.

المزايا:

• ستحصل على فرصة للتدريس في بيئة تعليمية متقدمة ومتطورة، حيث تولي مقاطعة كيبك اهتمامًا كبيرًا لتطوير التعليم الأولي.
• ستستفيد من حوافز مالية جذابة ومكافآت للمعلمين وفقًا للبرامج الحكومية في كيبك.
• ستقدم فرصة للعمل مع فريق تدريب متميز ومتعاون من المعلمين والمعلمات الذين يشاركون نفس الرؤية والتحديات في مجال التعليم الأولي.

Centre coopératif de la petite enfance la maison des amis Au Québec

L’emploi présenté sur cette page n’est pas offert par le gouvernement du Québec, mais par une entreprise québécoise à la recherche de personnes souhaitant venir travailler au Québec. La mention « À distance » ne réfère qu’au processus de recrutement. Le titulaire de l’emploi devra fournir sa prestation au Québec. Le poste à pourvoir est temporaire et la durée du contrat peut varier. Au Québec, le français est la langue officielle de travail.

Centre coopératif de la petite enfance la maison des amis

À propos de l’entreprise

• Centre Coopératif de la Petite Enfance la Maison des Amis – 50 employés
• Services de garde pour les enfants de 0 à 5 ans

Description de l’offre

Notre Mission:

La mission du Centre Coopératif de la Petite Enfance la Maison des Amis est de prévenir l’apparition de difficultés et de favoriser l’inclusion sociale des enfants de 0 à 5 ans en les accompagnant et les soutenant individuellement et collectivement dans leur développement à leur plein potentiel en incorporant un processus global et intégré.

Notre Vision :

Être reconnue pour notre compétence et expertise dans la favorisation du dépistage et de l’accompagnement précoce pour permettre à l’enfant de se développer dans son plein potentiel et ce, de façon harmonieuse.

Prendre soin de nos relations interpersonnelles en reconnaissant l’unicité de toutes les personnes œuvrant dans notre milieu de vie accueillant, bienveillant et où la joie de vivre est omniprésente !

Nos Valeurs: Compétence/Communication relationnelle/Responsabilité

La ville de Victoriaville est dynamique et organise plusieurs activités familiales dans l’année. Il y a différents maraîchers et cultivateurs présents dans la région. Si vous aimez les aliments biologiques et un endroit paisible entouré de grand espace vert, la ville de Victoriaville est toute destinée pour vous !

Un organisme existe pour l’accueil des nouveaux immigrants à Victoriaville.

Les avantages du Centre Coopératif de la petite enfance la Maison des Amis:

• Deux agentes-conseils en soutien pédagogique et technique sont là pour vous accompagner et vous soutenir dans votre travail.
• Nous avons 2 installations: Une qui accueille 62 enfants et une autre qui accueille 80 enfants de 0 à 5 ans.
• Nous sommes actuellement en démarche pour augmenter le nombre d’enfants dans chacune de nos installations, ce qui viendra augmenter le nombre de postes à offrir.
• Nous vous accompagnons dans la recherche de logement à l’arrivée.
• Nous avons 2 employées immigrantes et plusieurs enfants immigrants dans notre milieu.

Ce poste consiste à:

• Remplacer l’éducatrice absente à court/moyen et long terme.
• C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5 jours par semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.
• En plus d’un cumul de vacances, nous versons 5,91% de votre taux de salaire pour chaque heure travaillée à chaque paie pour les congés fériés et 4,3% du salaire versé pour une indemnité de congé de maladie, personnels et obligations familiales.
• Possibilité de congés sociaux.
• Possibilité de dîner sur place à moindre coût.
• Vous pourrez remplacer dans un groupe de pouponnière (0 à 18 mois soit 1 éducatrice pour 5 enfants), 18 mois à 3 ans (1 éducatrice pour 8 enfants) ou dans un groupe de 4 à 5 ans (1 éducatrice pour 10 enfants).

Sous la responsabilité de la direction:

• L’éducatrice assume une présence constante auprès de groupes d’enfants 0 à 5 ans.
• Voit à l’éducation, à l’hygiène, à la santé et au bien-être des enfants et à leur sécurité.
• Élabore un programme d’activités conformes au programme pédagogique ‘Accueillir la petite enfance’ et le met en application.
• Entretient des relations significatives avec les enfants.
• Observe les enfants en fonction de leurs capacités, habiletés, intérêts et besoins, et discute des progrès ou des défis avec leurs parents ou les personnes désignées.
• Observe les enfants de façon à déceler les difficultés d’apprentissage ou des troubles comportementaux, et prépare des observations à partager à l’équipe de soutien pédagogique, aux parents et aux personnes désignées.
• Guide et aide les enfants de façon qu’ils prennent de bonnes habitudes qui aideront à leur autonomie.
• Maintient une bonne collaboration avec différentes parties prenantes (parents, personnel éducateur, personnel administratif, spécialistes et autres).
• Elle participe aux réunions d’équipe.
• Elle peut s’impliquer dans divers comités mis sur pied.
• Elle maintient le lien avec les parents au sujet des besoins et du comportement de l’enfant.

La reconnaissance de notre personnel est au cœur de nos actions. Plusieurs activités sont organisées annuellement.

Le soutien: Formation de perfectionnement à l’ensemble du personnel éducateur annuellement ainsi que des rencontres d’échanges pédagogiques entre le personnel éducateur.

Une évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le MIFI, ainsi qu’un certificat de reconnaissance de qualification délivré par le Service québécois de certification du personnel de la petite enfance seront demandés.

2 ans d’expérience demandés

Poste syndiqué : Oui

Entre 21,60$ à 30,03$ l’heure pour une éducatrice formée et entre 18,52$ à 27,78$ l’heure pour une éducatrice non formée. Salaire brut annuel entre 33 696$ à 53 093,04$ sans temps supplémentaire.

L’horaire de travail est du lundi au vendredi – Entre 6h45 à 18h00 – Peut travailler dans nos deux installations – C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5 jours par semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.

Compétences linguistiques exigées

Français

• Parlé: Avancé
• Compréhension orale: Avancé
• Écrit: Avancé
• Lu: Avancé

Anglais

• Parlé: Aucune
• Compréhension orale: Aucune
• Écrit: Aucune
• Lu: Aucune

Compétences et formations

Compétences exigées :

• Être capable de communiquer et établir une relation significative avec chaque enfant et gérer un groupe d’enfants.
• Être capable d’observer, évaluer, préparer et appliquer un plan d’intervention.
• Être autonome, organisée et créative.
• Être capable de travailler en équipe et d’établir et de maintenir des liens professionnels avec les collègues, différents professionnels, la direction et les parents.
• Bonne capacité d’adaptation.
• Être professionnelle.
• Avoir une bonne ouverture.

Formations

Diplôme d’études collégiales

Précisions sur les formations: Posséder l’un des diplômes suivants émis par un établissement d’enseignement reconnus:

États-Unis :

• Associate degree in Early childhood
• Associate degree in Child development

Maroc:

• Diplôme de technicien spécialisée (DTS) d’éducateur spécialisé en petite enfance
• Licence professionnelle, filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance
• Licence, filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance

Liban :

• Diplôme de technicien supérieur en éducation préscolaire et primaire
• Licence universitaire en sciences de l’éducation, option « éducation préscolaire et primaire »
• Bachelor, filières ou spécialisations relatives à l’enseignement au préscolaire

Important: Fournir le syllabus/programme détaillé des cours suivis.

Documents requis

• Rédiger une lettre de motivation (dans votre profil)
• Fournir l’hyperlien de votre porte-folio
• Fournir vos références professionnelles

En choisissant de travailler au Québec, vous faites le choix de vivre dans une société francophone dynamique en Amérique du Nord. Dans certaines situations, votre expérience de travail temporaire québécoise peut vous donner la possibilité de présenter une demande de sélection pour l’immigration permanente au Québec. Pour plus de détails sur le processus d’immigration au Québec et pour connaître nos services, veuillez consulter le site Internet du gouvernement du Québec: Québec.ca

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تكوين مجاني من طرف الدولة للشباب بين 18 و30 سنة في العديد من التخصصات 2023

L’Initiative Jossour est une plateforme de formation en ligne qui offre gratuitement l’accès à Coursera, une plateforme bien connue pour l’acquisition de compétences dans divers domaines tels que l’informatique, la gestion de projet, la communication et bien d’autres, Cette initiative vise à permettre aux jeunes d’acquérir de nouvelles compétences essentielles pour leur développement personnel et .professionnel
L’Initiative Jossour propose une formidable occasion de formation en ligne, en partenariat avec Anapec et Coursera, Destinée aux jeunes âgés de 18 à 30 ans, cette initiative offre un accès gratuit à la plate-forme Coursera, permettant ainsi l’acquisition de compétences nouvelles et essentielles dans divers domaines.

5000 licences sont disponibles pour vous. Inscrivez-vous vite, les places sont limitées.

Initiative Jossour: Formations en Ligne Gratuites avec Anapec et Coursera 2023

Des formations variées et de qualité
Grâce à cette collaboration entre Anapec et Coursera, les participants ont accès à une large gamme de formations en ligne. Que vous souhaitiez développer vos compétences en informatique, en gestion de projet, en marketing ou dans tout autre domaine, vous trouverez certainement une formation qui correspond à vos besoins.

Une plate-forme renommée et reconnue
Coursera est une entreprise numérique réputée, fondée par les professeurs d’informatique Andrew Ng et Daphne Koller de l’Université Stanford en Californie. En vous inscrivant sur cette plate-forme, vous bénéficierez de l’expertise de professeurs renommés et de ressources pédagogiques de haute qualité.

Une opportunité accessible à tous
L’Initiative Jossour vise à rendre la formation en ligne accessible à tous, en particulier aux jeunes qui ont souvent peu de moyens financiers. Grâce à cette initiative, vous pourrez bénéficier d’une formation de qualité sans avoir à vous soucier des frais d’inscription.

Un moyen de se démarquer sur le marché de l’emploi
En suivant des formations en ligne de Coursera, vous pourrez acquérir des compétences précieuses et ajouter une valeur significative à votre CV Les employeurs apprécient de plus en plus les candidats qui investissent dans leur développement professionnel, et cette initiative est une excellente occasion de se démarquer sur le marché du travail.

Initiative Jossour: Formations en Ligne Gratuites

inscrivez-vous en suivant ce lien: Inscription à l’Initiative Jossour.

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مباراة توظيف 4 مناصب بالوكالة الحضرية لتارودانت 2023

L’Agence Urbaine de Taroudant-Tiznit-Tata est un organisme gouvernemental qui joue un rôle essentiel dans le développement urbain de la région. Avec pour mission principale de mettre en œuvre la politique nationale en matière d’urbanisme, d’habitat et de développement durable, cette agence est un acteur incontournable dans la planification et la gestion de l’espace urbain

Une opportunité de travailler dans une agence prestigieuse : L’Agence Urbaine de Taroudant est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’urbanisme et de l’architecture. Travailler au sein de cette agence offre la possibilité de participer à des projets d’envergure et de contribuer à l’amélioration de l’environnement urbain de Taroudant.

Ce concours offre une opportunité d’emploi public aux professionnels qualifiés dans les domaines de l’urbanisme, de l’architecture et de la topographie. C’est une chance unique de contribuer à la croissance et au développement de Taroudant

Répartition des postes : Les 4 postes à pourvoir se répartissent comme suit : 1 Technicien en Urbanisme et Architecture, 1 Technicien Topographe et 2 Architectes. Chacun de ces postes joue un rôle clé dans la planification et l’amélioration de l’environnement urbain de Taroudant.

Concours Agence Urbaine de Taroudant 2023

L’Agence Urbaine de Taroudant organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:

(1) Technicien en Urbanisme et Architecture.
(1) Technicien Topographe.
(2) Architectes.

Le dernier délai pour postuler est le 22 Décembre 2023.

Concours Agence Urbaine

Concours Agence Urbaine

Concours Agence Urbaine

Concours Agence Urbaine

Concours Agence Urbaine

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