Le Groupe CDG, créé en 1959, est un organisme de sécurisation de l’épargne nationale au Maroc, Il offre une gestion rigoureuse des dépôts et compte plus de 100 filiales avec plus de 50 000 collaborateurs, Si vous recherchez une carrière stimulante et formative, le Concours de Recrutement Groupe CDG 2023 pourrait être l’opportunité que vous attendiez.
Groupe CDG recrute de Nouveaux postes sur Casablanca et Rabat
Le Groupe CDG, l’un des plus grands groupes financiers du Maroc, recrute actuellement de nouveaux profils pour ses bureaux de Casablanca et Rabat, Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans les domaines suivants:(Banque, Finance, Prévoyance, Développement territorial et Tourisme) , alors ce groupe pourrait bien offrir l’opportunité que vous cherchiez.
Data Analyst
CDI région Rabat
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Data Analyst au sein de la Direction Contrôle de Gestion CDG Corporate relevant du Pôle Pilotage de la Performance Groupe.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
- Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
- Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
- Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
- Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
- II. Principales missions du Data Analyst :
Les principales missions du poste se résument comme suit :
Gestion de la Donnée :
- Recueillir les données .
- Analyser et interpréter les données (analyse descriptive, diagnostique, prédictive) ;
- Produire des rapports d’analyse sur la data.
Gestion de la performance :
Assurer la définition, la mise en place et la réalisation d’indicateurs de suivi de la performance des activités et des processus et des tableaux de bord de pilotage correspondants ;
Assurer la production des comptes analytiques à travers le modèle de comptabilité analytique à mettre en place ;Mettre en place un système de costing ;
Participer à l’élaboration de notes sur la situation financière, sur les coûts, sur la rentabilité selon différents axes, sur l’avancement des réalisations budgétaires et des objectifs de performance ainsi que la formulation de préconisations.
Reporting et Amélioration continue :
Assurer l’administration fonctionnelle et la mise en œuvre des évolutions éventuelles du système d’information du contrôle de gestion ;
Assurer le reporting lié à l’activité ;
Contribuer à la définition, la mise en place et l’amélioration continue du modèle de comptabilité analytique ;
Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
III. Profil recherché :
Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent ;
Une expérience professionnelle d’environ 7 ans dans un poste similaire.
IV. Compétences requises pour le poste :
Une connaissance des secteurs clés d’activité du Groupe (Banque, Finance, Prévoyance, Développement territorial et Tourisme) est un atout majeur ;
Connaissance du Business Analytics est un atout ;
Maitrise des outils de Business Intelligence décisionnels est un atout majeur ;
Très bonne maîtrise des principes de construction budgétaire, de la comptabilité analytique, la finance d’entreprise et des outils informatiques de base ;
Capacité à traiter avec différents interlocuteurs et à gérer les situations conflictuelles ;
Rigueur et bonnes capacités de communication écrite et orale ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’organisation, du détail et du suivi ;
Prise d’initiative, créativité et autonomie.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 décembre 2023. Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma Poste basé à Rabat
Responsable Succursale
CDI Région Casablanca
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Responsable Succursale, rattaché à la Direction Réseaux du Pôle Gestion de l’Epargne.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
- Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
- Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
- Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
- Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Direction Réseaux :
La Direction Réseaux (DR) est chargée d’assurer :
- La gestion des réseaux CDG/PGE ;
- La gestion de l’activité bancaire des professions juridiques ;
- L’animation commerciale du réseau propre de succursales, et celui des partenaires (TGR, ABB, BOA) ;
- L’animation opérationnelle de proximité régionale portée par les succursales selon les zones de chalandises ;
- Le déploiement des offres de produits et services adaptées à sa clientèle (professions juridiques ; consignations…).
III. Principales missions du Responsable Succursale :
- Gérer les comptes des clients de la succursale et piloter la relation commerciale avec l’ensemble des clients et les partenaires de la région ;
- Garantir la bonne gestion et le bon développement des fonds de commerce de la région ;
- Garantir le bon fonctionnement et la tenue des objectifs en termes de développement commercial (activité, résultat) et de qualité de service aussi bien au niveau de la succursale que de la région ;
- Assurer l’animation et la gestion de la relation avec les réseaux de distribution partenaires dans la région et les apports d’affaires ;
- Gérer le risque et animer une équipe de collaborateurs au quotidien.
IV. Profil Recherché :
- Formation de Bac+5 en Gestion Bancaire, Gestion d’Entreprise, Finance ou équivalent ;
- Expérience professionnelle confirmée de 8 ans dans l’exploitation bancaire ;
- Ayant assuré, pendant au moins 5 ans, dans la fonction de Responsable d’une grande agence bancaire, à dominante clientèle professionnelle de préférence.
V. Compétences requises pour le poste :
- Bonne maîtrise des techniques des opérations bancaires ;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Excellente qualité relationnelle et forte orientation client ;
- Sens aigu de la responsabilité ;
- Sens d’organisation, rigueur et réactivité.
Chef(fe) de projet Stratégie et Pilotage
CDI région Rabat
Dans le cadre du renforcement de sa structure, la Fondation Caisse de Dépôt et de Gestion (FCDG) lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de chef(fe) de projets en charge de la stratégie et du pilotage des activités de la Fondation CDG.
I. Présentation de la Fondation Caisse de Dépôt et de Gestion :
La Fondation CDG est une association à but non lucratif régie par le Dahir n° 1-58-376 du 15 novembre 1958, reconnue d’utilité publique par décret n° 2.07.893 du 29 mai 2007, présidée par le Directeur Général de la Caisse de Dépôt et de Gestion.
La Fondation CDG collecte des fonds d’origines diverses et les dédie à des actions de citoyenneté exemplaires ayant des vertus d’entraînement et un impact sur les populations et les territoires ciblés. Son action consiste notamment à :
– Accompagner la dynamique de développement local/régional et national par la contribution à des programmes ayant pour objectif l’intérêt national et le déploiement notamment de partenariats novateurs ;
– Soutenir des actions de solidarité et de développement social et durable.
II. Principales missions du chef(fe) de projets :
Les principales missions se résument comme suit :
- Appui à la planification stratégique ;
- Montage de projets : Cadre logique métier, Social Business Model, business plans et montage juridico-financier ;
- Planification opérationnelle et gestion du cycle projet : élaboration des cadrages et des plans d’action détaillés, lancement, animation, clôture et capitalisation ;
- Appui au pilotage : Mise en place de tableaux de bord dynamiques de pilotage des portefeuilles (indicateurs de réalisation, suivi et impact) ;
- Veille stratégique.
III. Profil recherché :
- De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou MBA ;
- Expérience professionnelle d’environ 5 ans en montage et gestion de projets stratégiques, en cabinet et/ou en organismes de développement et coopération internationaux.
IV. Compétences techniques exigées :
- Maîtrise de la production de cadres logiques d’intervention, business plans, concepts notes d’opportunité ;
- Maîtrise des méthodes de gestion et pilotage de projets ;
- Connaissance approfondie de l’Economie Sociale et Solidaire (concept, écosystème, modèles, corpus réglementaire) ;
- Connaissance des dispositifs et mécanismes de création de valeur sociale ;
- Connaissance des spécificités liées à la réglementation et gestion des associations ;
- Connaissance des métiers du développement social, développement des communautés, développement local, renforcement des capacités.
V. Compétences comportementales exigées :
- Capacité à analyser des données complexes, à identifier les problématiques et à proposer des solutions efficientes ;
- Compétences de facilitation et leadership : travailler en équipe animer des équipes projets, faire converger les parties prenantes ;
- Capacités de synthèse, qualités rédactionnelles.
VI. Processus de candidature :
- Analyse CV et lettre de motivation;
- Réalisation d’une étude de cas;
- Entretien physique.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 décembre 2023.
Poste basé à Rabat.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
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